首家银行系养老保险公司——国民养老保险股份有限公司(下称国民养老保险)23日宣布公开招聘，诚邀保险、银行、资管、基金、金融科技等各行业精英加盟，总招聘人数近百人！

　　高管、中层、业务骨干，统统都需要！

　　招聘公告显示，国民养老保险招聘范围覆盖资产管理、精算财务、风险合规审计、信息系统和数字化运营、市场营销和渠道推广、综合管理及人力资源等六大方向。

　　总的来说，国民养老保险招聘近百人，包括3-5名高管、15名左右中层、70-80名专业骨干及业务人员。

　　具体任职要求方面，高管及中层都需要符合监管任职资格要求，具有金融、科技等相关行业工作经验，高管相关工作经验需15年以上，担任管理类职务8年以上；中层相关工作经验10年以上，担任管理类职务5年以上。持有特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、中国精算师(CAA)、金融风险管理师(FRM)等专业资格证书者，将优先考虑。

　　除此以外，应聘人员还需满足本科及以上学历、中国国籍等条件。

　　国民养老保险是一家年轻的新公司，本月上旬刚刚拿到监管批文。也就是说，现在加入，你就是公司元老！

　　更重要的是，国民养老保险的出厂配置堪称“豪华”。该公司背靠10家银行理财子公司、2家证券公司、1家保险公司、3家政府投资平台和1家投资机构，共计17家机构。

　　强大的股东背景，一方面带给国民养老保险雄厚的注册资本，该公司注册资本高达111.5亿元，为未来的业务发展留足了资金空间；另一方面解决了新公司面临的最大短板——销售渠道，同时可帮助该公司拓展新业务。

　　业内人士表示，相较此前设立的专业养老保险公司，国民养老保险的业务范围新增两项内容：商业养老计划管理业务和保险兼业代理。前者的具体内涵尚待公司未来更详细的信息披露才能明确，后者则与商业银行作为保险公司的兼业代理渠道一脉相承，国民养老保险未来或也可作为保险公司的兼业代理渠道。

　　国民养老保险在招聘公告中表示，公司将遵循普惠包容、科技驱动的发展定位和专业化、市场化的运作模式，为市场提供养老资金长期投资管理、养老保障、风险管理等产品和服务，突出普惠性、长期性和养老性，努力拓宽商业化养老保险市场空间，在实现自身可持续发展的同时，为促进我国第三支柱养老保险体系发展贡献一定的力量。

（文章来源：上海证券报）